6月28日上午，学院干部培训班第十二讲“高校干部组织协调能力提升”在主南二报告厅举行。胡琼教授应邀作专题报告。理事长侯新惠、创办人陈引亮、院长朱开永出席报告会。报告会由朱开永主持。

胡琼教授从“自知、知人、用人、安人、纳言、治法、处事、教化与修身”等多个层面引经据典，详细阐述了领导者组织能力提升的重要内涵；从上级、下级和同级三个维度着手，深入剖析了不同人际关系的角色定位、行为准则、协调技巧、沟通艺术等因素对领导者协调能力提升的重要影响。他认为，组织协调能力是每一位领导干部抓工作落实的重要能力，提升领导组织协调能力能够增强干部的履职尽责，促进其快速成长，提高整体工作效率。他指出，领导者只有坚持“吾日三省吾身”，善于知人用人，广开言路，博采众议，坚持依法按规办事，遵循公正无私，才能不断增强自身的组织力和影响力；只有很好的把握不同类型人际关系的特征特点，采取针对性措施，加强有效沟通，讲究领导艺术，才能有效发挥职能作用，更好的处理好各项工作。